תהליכי שינוי ארגוניים

אני יוצרת פוסט. פשוט כותבת. אני עצמי. על יועצת ארגונית שרואה מבפנים ורואה מבחוץ. ככה זה עובד: נכנסים הכי עמוק שאפשר עושים זום אווט.

כבר כמה זמן שאני עושה מחקר על שואבי אבק שגם שוטפים. אבל האמת היא שהדור הבא, ההיברידי שעושה מעולה גם את זה וגם את זה, כנראה עוד לא קיים...

אז הוא ביקש ממני לקנות לו טלפון. לא בלתי צפוי אבל מוקדם מהאחים שלו בשנתיים לפחות. באוטומט היה לי להגיד לא ולהציב את המקובל המשפחתי.

יש נוסחאות שעובדות. לא. לא המתכונים בטיקטוק. חמישה מצרכים חמש דקות. עוגיות סוף הדרך. לא. יש נוסחאות שעובדות. למה הן עובדות? הן מבוססות על שכל ולב, הן מייצרות שיח והן מאפשרות חשיבה מהירה וממוקדת לרעיונות מופשטים.