למקד צרכים
מה את צריכה ממקום עבודה? מקום שיראו ויעריכו אותך? מקום שמקצועית זה שם המשחק? עבודה עם צוות או לבד? עצמאית או שכירה? דינאמית ומשתנה או קבועה ויציבה?
אלה הן חלק מהשאלות שאנו מבררים באבחון התעסוקתי על מנת לייצר סדר במחשבות לקראת בחירת מקצוע או מקום העבודה הבא.
באמצעות מיקוד הצרכים, מתקבלת תמונה בהירה המאפשרת להתקדם לקבלת החלטה נכונה עבורך היום!
נכון, בתקופות שונות הצרכים שלנו משתנים, פעמים שהצרכים בבית מכתיבים חלק מההחלטות, בתקופות אחרות יש פניות גדולה יותר ואפשרות לשלב להילוך גבוה יותר בתחום התעסוקתי.
בתהליך החקירה אנחנו מייצרים סדרי עדיפויות לרצונות, לאילוצים ולנטיות שלנו, מה שמאפשר התמקדות בכיוונים תעסוקתיים נכונים.
על מה נסכים להתפשר ועל מה בשום פנים ואופן לא? לחלקנו תנאי מקום העבודה הם החשובים ביותר ועליהם לא נסכים להתפשר ולחלקנו דווקא העניין במקום העבודה, תחושת הערך או התרומה דווקא גוברים. ומה גובר אצלך?
